谈话，就随便聊聊。”
没话。
咖啡，放杯子：
“今查过记录。，绩效全B+以，A-。加班部，但薪资涨幅——共涨%。”
着：“部平均涨幅吗？”
“。”
“%。”，“也就，干得比别，拿得比别。”
着，等文。
“按理，理。”靠背，“所以点好奇——以能力，面随便公司，至能涨%。为么？”
个问题，也问过自己很次。
为么？
因为习惯？因为懒得折腾？因为总得“也许好”？
“周总么？”
笑，笑得很职业：
“，如果愿，以帮调。现，过Q，帮争取个晋名额。条件——”
顿：
“以些话，。配作，咱们双赢。”
原如此。
官任，需威，需拉拢，需“摆平”刺。
着，突然起系统里句话：
“虚假承诺：用未空支票，换取当顺从。”
“周总，”站起，“谢谢咖啡。”
愣：“——”
“晋事，等过Q再吧。到候如果公司还记得，咱们再聊。”
转往。
到，见面：
“陈言，考虑清楚。些，错过就没。”
没回。
---
回到租，躺，盯着板。
周总话子里转转。
坏，甚至能真帮。但“帮”，条件——闭嘴，配，变成“自己”。
问题——
如果闭嘴，还吗？
震。
林楠微信：
“周总聊么？”
，打字：
“饼。”
秒回：
“正常操作。对，个事得告诉——王经理今午法务。”
里紧：
“么事？”
“咨询辞退流程。针对，但……”
没完，但懂。
针对，也能针对。
系统提示
检测到宿主绪波，威胁等级：
综分析期事件：
·王经理：公被怼两次，威信受损，报复
·周总：试图拉拢未果，能转为对面
·周：期异常沉默，排除收集“证据”
·李姐：态度暧昧，能成为键变量
建议：
.证据保全：系统已自备份个所作记录、聊记录
.盟友维系：林楠键报源，建议加沟通
.预案准备：最坏况，需准备劳仲裁材料
累计逻辑碎片：枚。兑换：劳法实务册·完版或话术库·阶版
选择劳法实务册·完版。
系统提示：兑换成功，资料已入，随查阅。
打册，第条就：
《劳同法》第条：用单位违反本法规定解除或者终止劳同，劳者求继续履劳同，用单位应当继续履；劳者求继续履劳同或者劳同已经能继续履，用单位应当依照本法第条规定支付赔偿。
第条：赔偿为标准两倍。
两倍。
盯着几个字，子里突然冒个——
如果……
如果……
们真，该让们，么叫“法反击”？
---
周点半，聚餐点公司附档餐。
到候，已经半。王经理周总主位，周挨着周总，正殷勤倒茶。
到，周目躲。
个角落位置。
李姐到旁边，：“今话，菜。”
点点。
菜，酒过巡，氛渐渐络起。王经理始讲当奋斗史，周总点附，其
