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您的位置 : 首页 > 公司轻信小人辞退我,但是我也不是吃素的

第1章

发表时间: 2026-01-25

叫陈默,“创科未项目执

全公司最底层牛马。每作清单能从班排到班,

打印文件、对接客户、理数据、甚至领导订咖啡买午饭,些杂活占满

而真正能现专业能力作,却从沾边。但没抱怨过,

毕竟座竞争激烈,能份稳定作已经易,着,只踏实干,

能被到。创科未企业数字化转型公司,规模

但老板张涛饼,激励着些底层员拼命干活。项目部,

各司其职,表面还算睦。同岗位,叫李伟,

们几乎入职格却截然同。信奉

件事都到极致。客户对接把所问题都到,

准备好几套解决方案;理数据反复核对,确保零差错;就连订咖啡事,

每个领导偏好,从错。而李伟,则完全个极端。

似乎永围着部经理王打转,

领导吹牛。“张总,您昨业峰言太精彩

特别句‘数字化转型为本’,简直点子!”“王经理,

个项目方案太牛,逻辑清晰,创跟着您真到太!”些话,

李伟每都能变着,而且真诚,仿佛些赞美都自肺腑。

钻研位技巧”,就像严嵩,

谙“让老板舒”才捷径,怕舍弃原则也惜。除嘴甜,

李伟最擅“擦领导子”。王经理办公染,

李伟每打扫;王经理抽烟,

李伟袋里永装着烟,随;甚至王经理琐事,

李伟都能打探得楚,主帮忙腿。次王经理母亲院,

李伟仅每班都医院探望,还特研究护理识,

比亲儿子还尽事让王经理好久,逢就夸李伟“懂事、”。

些底层员里都起李伟,么真本事,全靠投取巧。次,

接到客户项目——为连锁商超数字化管理系统级,

个项目涉及到全国数据迁移系统对接,难度

王经理把核数据作交李伟,结果数据漏洞百

编号错、库数据对,甚至把几址都。最熬夜加班,

连续两,才把些错误修正,梳理准确数据库,

才没响项目初步对接。即便如此,李伟王经理面依然把功劳全揽自己

么“为个数据,好几个通宵,反复核对无数次,就确保万无失”,

王经理居然还疑,表扬“认真负责、能扛任”。原本以为,

像李伟,就算能讨领导,也终究万万没到,半

王经理晋为公司副总,空经理职位,居然落到李伟

个消息传候,个部都炸锅。里议论纷纷,都议。

“就李伟点本事,也能当经理?”“公司吗?

个只吹牛拍马领导们?”“完,以咱们部没好子过”。

里也凉半截,种努力全被否定挫败。但慰自己,

也许李伟当经理之所改变,事实证

李伟刚任,就刻摆起经理架子。以们称兄弟,现却对们颐指使,

也变得傲。“陈默,份文件,今必须弄好!

”“张,个方案?逻辑混!”“王,

客户对接么搞都投诉到

概忘自己以个底层员,忘自己都作,

却用最苛刻标准们。呵呵,而就成点“照”对象。

自己到底里得罪,直到才隐约

也许因为们曾经同岗位竞争对

威胁到位置;也许因为自己没么真本事,

实实能力,里嫉妒;又或者,只单纯通过些事打压

从而作为经理权威,就像严嵩踩着样,

个“绊脚自己“价值”。自从李伟

作逐渐变得异常艰难。超负荷作,而且求极其苛刻。

才能完成任务,必须完;简单数据理,

却鸡蛋里挑骨,让反复修改,直到为止。次,

业竞品分析报告,,查阅量资料,

访几个朋友,份详细报告,里面竞品优劣势分析,

针对性应对策略。都没仔细,就扔回:“?数据

分析入,!”差点份报告里数据都数据,

分析也结公司实际况,根本解释,

只丢句“”,就转。没办法,为

也只能公司加班到凌晨点,搜集数据,

分析框架,累得睛都。第把修改报告交李伟,

随便翻翻,就敷衍,放吧”,刻,委屈几乎

齿都咬到崩塌。更过分还经常刁难

次公司项目推汇报项目展,突然打断:“陈默,

度也太吧?点事都好,还需吗?”当着所领导同事面,

得面赤,。还次,客户边反馈系统bug,

其实李伟对接错误,却把责任推到:“陈默,

客户反馈问题处理?公司形象,必须份检讨!

解释,根本,还,别么借”。

都活压抑痛苦班对变成种折磨。过辞职,

到自己租、活费,还父母需赡养,

就只能咬坚持。慰自己,再忍忍,等到,

李伟根本突然把叫到办公。“陈默,

作表现很好,很项目都问题,公司造成损失。

”李伟办公,双交叉放带着丝得笑容。“李经理,

直都认真作,些项目问题根本造成!”急忙辩解。

造成算!”李伟猛子,提音量,“公司已经决定

辞退辞退通签字吧!”份冰辞退通片空

么也没到,李伟竟然么卑鄙,为,竟然惜捏造事实,瞒着公司辞退

之所以敢

因为就摸透老板张总——张总最沉迷于“本增效”管理课程,

得底层员替代性”,根本究辞退原因,

就像苏州某械厂老板,误以为技术骨干“闲”而易辞退,

差点搞垮样。“签!根本事实!张总!”

“张总?”李伟,“张总现忙着谈项目,根本没事。再

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