全公司只有我举报太子爷摸鱼，裁员时他任命我当CEO陆鸣陈默全章节免费在线阅读_《全公司只有我举报太子爷摸鱼，裁员时他任命我当CEO》精彩小说

《系统派我来摸鱼》完整版公司新来的实习生总在工位打游戏，

我作为996骨干多次向主管举报， 他却总是神秘一笑：“小陈，你格局小了。

” 直到行业寒冬来临，公司濒临倒闭， 那实习生忽然推开会议室大门，

身后跟着惊慌的董事长： “介绍一下，我家集团刚收购这里。

” 他拍拍我肩膀： “全公司只有你一直认真干活，新任CEO你来当。” “哦，还有，

你举报我的记录，是晋升答辩最精彩的part。

”1 那个异类实习生春末夏初的早晨八点四十五分，

“迅科科技”十七楼的办公区已经坐了七成人。阳光透过整面的落地玻璃幕墙泼洒进来，

在浅灰色的地毯上切割出明暗交错的几何图形。空调系统发出低沉的嗡鸣，

试图将室内温度维持在令人舒适的二十三度，

依然弥漫着一种难以驱散的、属于都市写字楼特有的倦怠感——混合着速溶咖啡、打印墨粉，

以及通宵加班后未来得及散尽的疲惫呼吸。陈默端着刚接满的保温杯，

穿过一排排整齐的工位。他的黑眼圈在晨光下显得格外明显，

像两团淡淡的青灰色水墨晕染在眼睑下方。格子衬衫的袖口挽到手肘，

露出左手腕上那条因为长期使用鼠标而略显粗糙的护腕。这是他在迅科技的第三年零四个月，

职位是高级研发工程师，实际上就是技术骨干兼救火队员。“早啊默哥。

”隔壁工位的测试工程师张薇抬头打了个招呼，手指在三个显示器间飞快切换，

正在核对昨晚自动化测试的报告。“早，张姐。”陈默点头，

目光习惯性地扫过自己负责的项目看板——十几个任务卡，

超过一半标着代表“进行中”的黄色，还有两张刺眼的红色“阻塞”。他坐下，输入密码，

屏幕亮起，密密麻麻的代码编辑器窗口和待办事项列表瞬间填满视野。

今天要解决那个困扰团队一周的并发性能瓶颈，还要评审两个新人的设计文档，

下午三点和产品部扯皮需求变更……陈默揉了揉发涩的眉心，正准备投入工作，

右前方却传来一阵极其轻微的、富有节奏感的“咔嗒”声。那声音很熟悉，

是机械键盘青轴特有的清脆敲击声，但频率极快，透着一种行云流水般的畅快感，

与办公区里其他人或沉闷或断断续续的键盘敲击截然不同。陈默的眉头皱了起来。

他不用抬头都知道声音来源——那个位置坐着新来的实习生，陆鸣。

陆鸣是上个月人事部塞到研发三部的，据说是某985高校计算机系的大四学生，

履历看起来光鲜，有竞赛奖项，还有一段大厂实习经历。起初陈默作为部门老人，

还被主管李振国要求“带一带”这个新人。但仅仅三天后，陈默就发现，

这个实习生根本不需要任何人“带”。因为他根本不干活。至少，不干公司派给他的活。

陈默端起保温杯，借着喝水的动作，目光状似无意地向右前方瞥去。距离他两个工位的地方，

陆鸣戴着那副看起来价格不菲的纯白色降噪耳机，身体微微后仰靠在人体工学椅里，

修长的手指在彩光流转的机械键盘上飞舞。他的屏幕上不是IDE，不是文档，

也不是邮件客户端，而是一款当下最火的MOBA游戏界面。绚丽的技能特效光影变幻，

映在他专注的侧脸上，高挺的鼻梁和微抿的唇线在屏幕光晕里显得有些不真实。

他偶尔会极轻地“啧”一声，或者从喉间逸出一丝几不可闻的笑意，

手指敲击的速度便会骤然加快，像是在进行一场无声而激烈的交响乐指挥。陈默收回目光，

喝下去的那口水有些发苦。这不是他第一次看到了。事实上，过去近一个月，

陆鸣的工位就像是这个996成风的部门里一个异次元空间。早上九点卡着点来，

从不早到一分钟；下午六点准时消失，雷打不动；午休两小时，

他能戴着耳机在休息区的沙发上睡足一小时五十分钟；而工作时间里，

游戏、社交媒体、视频网站……轮番上阵，唯独不见他打开过几次项目代码库。

陈默最初以为这只是新人暂时的迷茫或懈怠，还曾好心提醒过两次，让他至少把环境搭起来，

看看项目文档。陆鸣每次都是摘下一边耳机，露出一个礼貌但疏离的微笑，说：“好的，

谢谢默哥。”然后转头继续他的游戏，或者刷起手机。直到上周，

李振国主管把一个相对独立的、边缘性的数据清洗脚本任务分给了陆鸣，要求三天内完成。

三天后，陈默询问进度，陆鸣眨了眨眼，像是才想起来这回事，

随手从抽屉里拿出一个U盘递给他：“写好了，默哥你看看吧。”陈默将信将疑地接过，

在自己的电脑上打开。代码不长，大概两百行，结构清晰，注释规范，

用了几个连陈默都觉得颇为巧妙的算法优化点，运行起来效率比预期高出百分之三十。

但这代码的风格……干净利落得不像出自一个整天打游戏的实习生之手，

倒像是个浸淫多年的老手随手为之。更让陈默憋闷的是，

当他向李主管反映陆鸣的工作态度问题时，

那位素以严苛、暴躁著称、被私下称为“李阎王”的主管，只是从厚厚的镜片后抬起眼皮，

看了看他，然后慢悠悠地说：“小陈啊，年轻人嘛，有个性。代码能力不是还行吗？

其他方面，再观察观察。你多费心。”多费心？陈默当时就想冷笑。他每天加班到深夜，

颈椎和腰椎一齐抗议，是为了项目进度，为了团队绩效，也为了自己那点微薄的晋升希望。

而这个陆鸣，轻轻松松，游戏照打，工资照拿，还得让自己“多费心”？凭什么？那股郁气，

像颗发芽的种子，在他心里悄然扎根。他觉得自己的努力和坚持，在这个实习生面前，

仿佛成了一种愚蠢而固执的陪衬。上午十点半，部门每日站会。大家围在项目看板前，

轮流汇报进度和问题。轮到陆鸣时，他正低头看着手机，

被旁边的同事轻轻碰了一下才反应过来。“哦，我这边……”他抬头，语气轻松，

“数据清洗脚本上周交给默哥了，应该没问题。最近在熟悉咱们的主业务系统架构。

”他说得面不改色，仿佛那些游戏时间都是沉浸式学习的一部分。陈默忍不住开口，

语气尽量平和：“熟悉架构是好事。不过陆鸣，主业务系统的代码仓库，

访问日志显示你最近一周只登陆过两次，每次不超过十分钟。你具体在熟悉哪个模块？

有没有遇到问题？可以提出来大家讨论。”空气安静了一瞬。几个同事交换了一下眼神。

张薇轻轻咳了一声。陆鸣看向陈默，那双桃花眼里没什么波澜，

依旧带着点漫不经心的笑意：“嗯，看的比较宏观，还没深入到具体代码。

有问题我一定请教默哥。”李振国主管摆了摆手，打断了可能继续的对话：“好了，

进度抓紧。陆鸣多向陈默学习。下一个。”站会草草结束。陈默回到工位，胸口堵得厉害。

他点开内部通讯软件，找到那个一个月来几乎没闪动过的、属于陆鸣的头像，

敲下一行字：“陆鸣，下午两点，抽半小时，我给你讲一下订单模块的核心流程和代码结构。

”几分钟后，回复来了，简洁明了：“下午约了同学有点事，请假半天。回来找默哥学。

辛苦。”陈默盯着那行字，手指悬在键盘上，半晌，猛地向后靠进椅背，

长长地吐出一口浊气。请假？上午还好好地在工位打游戏，下午就请假？

他点开公司OA系统，查了一下考勤记录。果然，陆鸣的请假申请在五分钟前提交，

事由“个人事务”，状态“主管已批准”。审批人：李振国。陈默关掉窗口，觉得有些荒谬，

又有些无力。他像是一拳打进了棉花堆，又像是执著地想要纠正一个根本不在乎对错的人。

“算了，小陈。”张薇不知何时端着水杯站到了他旁边，压低声音，“眼不见为净。

你跟他较什么劲啊？李阎王都默许了，咱们操那份闲心干嘛？把自己的活儿干好，不出错，

比什么都强。”张薇是部门老人，见多了形形色色的人和事，

早就修炼出了一套职场生存哲学。陈默知道张姐说得对，但心里那根刺，却扎得更深了。

这不仅关乎公平，更关乎他对自己所付出的时间和精力的价值认同。

如果陆鸣这样都能安然无恙，甚至可能获得好评，

那么他这三年多的熬夜、脱发、牺牲个人生活，又算什么？下午，陆鸣的工位果然空着。

陈默强迫自己集中精神，投入到那个棘手的性能瓶颈问题中。一行行代码在眼前滚动，

各种性能分析工具的数据图表铺满了屏幕。他沉浸进去，暂时忘记了那个令人不快的实习生。

直到傍晚六点半，办公室的人走了一半，陈默才从深度的技术思考中抽离，

颈椎传来一阵酸痛的抗议。他起身去接水，路过陆鸣空荡荡的工位时，

脚步不由自主地停了一下。工位很干净，几乎没什么个人物品。

那台高配的曲面屏显示器黑着，机械键盘和鼠标安静地放着，

旁边是一个设计极简的白色马克杯，里面还有小半杯没喝完的、看起来像是手冲咖啡的液体。

桌面上没有全家福，没有小摆件，只有一本摊开的技术书籍——《分布式系统架构设计》，

书页崭新，像是刚拆封不久。陈默的目光落在书页上，停留了几秒。这本书他自己也买了，

啃了大半年才勉强吃透一半。陆鸣看这个？真的假的？他摇摇头，

驱散脑子里那些无谓的猜测，转身接水去了。也许陆鸣真是个深藏不露的天才，

只需要用十分之一的精力就能搞定工作？也许他有什么不为人知的背景，

让李主管不得不特殊对待？这些念头闪过，

但很快就被更实际的担忧取代——他手上那个性能问题，如果今晚还不能定位到根因，

明天和产品部的会又得鸡飞狗跳。加班到晚上十一点，

陈默终于从一堆垃圾日志里揪出了那个该死的、隐藏在第三方库深处的内存泄漏点。

提交修复代码，触发自动化测试，看着一连串的绿色通过标记，他松了口气，瘫在椅子上，

感觉身体被掏空。办公室里只剩下零星两三个人，灯光昏暗。他收拾东西准备离开时，

目光再次扫过陆鸣的工位。依旧空着，那本《分布式系统架构设计》还摊开在同一页。

陈默走出办公楼，深夜的凉风一吹，疲惫感更重。地铁已经停运，他拿出手机准备叫车。

就在这时，朋友圈刷新的一条动态吸引了他的目光。是公司另一个部门的同事发的，

定位在某高端商场顶层的露天酒吧，配图是灯光璀璨的城市夜景和几杯颜色绚丽的鸡尾酒。

图片角落里，一个熟悉的侧影倚着栏杆，穿着简单的白T恤和牛仔裤，手里也拿着一杯酒，

正笑着和旁边的人说话。是陆鸣。陈默盯着那张照片，看了好几秒。照片里的陆鸣，

神态放松，笑容明亮，和白天在办公室那个疏离的、沉浸在游戏世界里的实习生判若两人。

他看起来过得很好，很享受生活。而自己呢？刚从牢笼般的办公室出来，

带着一身疲惫和颈椎的酸痛，等着打一辆可能还要排队半小时的网约车，

回到那个租来的、冷清的单间公寓。一股难以言喻的情绪涌上来，不是愤怒，甚至不是嫉妒，

而是一种更深沉的、混合着自我怀疑的茫然。他关掉手机屏幕，抬起头，

深深吸了一口冰凉的夜风。这个实习生，到底什么来头？2 “格局小了”接下来的两周，

陈默对陆鸣的“观察”变成了一种近乎条件反射的行为。

他发现自己无法忽视那个角落的存在。每当工作间隙，或是思路卡顿，

他的视线总会不由自主地飘过去，

然后被陆鸣屏幕上那些与工作无关的内容牢牢抓住——有时是游戏，有时是股票K线图，

有时是看似深奥的技术论坛，但鼠标滚轮滑动飞快，不像是在认真阅读。陆鸣的存在，

像一根细小的刺，持续地扎在陈默的职业道德感和公平意识上。

更让他恼火的是部门里其他人逐渐麻木的态度。起初还有几个同事私下吐槽两句，慢慢地，

大家似乎都接受了这个设定：那个实习生是来“体验生活”的，别管他。只有陈默管。

他觉得自己像《皇帝的新衣》里那个不懂事的小孩，非要指着那片虚无说“看，

他没穿衣服”。而其他人，包括李阎王，都成了那些附和的大臣。矛盾在周五下午爆发。

公司月度技术分享会，要求各部门至少派一人参加并准备简短分享。李振国点了陆鸣的名，

美其名曰“给新人锻炼机会”。陆鸣当时正戴着耳机，被旁边的同事提醒后，摘下耳机，

听完要求，点了点头，说了声“好”。陈默心想，这下你总得干点正事了吧？准备分享材料，

调研技术点，做PPT，怎么也得花点时间。结果陆鸣的表现再次让他大跌眼镜。

接下来的两天，陆鸣的工位状态毫无变化。游戏照打，手机照刷。

陈默甚至怀疑他是不是忘记了这件事。直到分享会当天上午，

陈默亲眼看着陆鸣在会前半小时，才慢悠悠地打开浏览器，搜索了几个关键词，

然后拖出一个不知道从哪里找来的、风格极其简约甚至可以说简陋的PPT模板，

花了大概二十分钟，填进去几个标题和寥寥数行要点。下午的分享会，

陆鸣被安排在倒数第二个。前面几个分享者，无论内容深浅，都准备了详实的材料，

讲得也算认真。轮到陆鸣时，他空着手走上台，

在大屏幕上投出了那份只有七八页、每页只有几个 bullet point 的PPT。

台下有些轻微的骚动。陆鸣却似毫无所觉，他调整了一下麦克风，开口，

声音透过音响传出来，清晰平稳，还带着点刚睡醒般的慵懒调子，但奇异地并不让人讨厌。

“大家好，我是研发三部的实习生陆鸣。

今天简单聊两句我对‘云原生时代 DevOps 文化落地’的一点粗浅看法。

”他没有看PPT，目光扫过台下，语速不疾不徐。“我们公司目前的研发流程，

本质上还是传统瀑布模型与 Agile 形式的缝合体。CI/CD 流水线有了，

但发布频率上不去，为什么？因为文化没跟上。工具可以买，流程可以定，但人的思维惯性，

尤其是中层管理者的思维惯性，才是最大的瓶颈。”他举了几个例子，

恰好是最近几个项目遇到的实际痛点，说得一针见血。

然后又轻描淡写地提了几个业界前沿的实践思路，

有些概念陈默也只是在技术新闻里见过一鳞半爪。五分钟，陆鸣讲完了。台下安静了几秒，

然后响起了掌声。掌声不算热烈，但足够真诚，尤其是来自其他部门几位资深架构师。

陈默坐在下面，心情复杂。他不得不承认，陆鸣这短短五分钟的即兴发挥，思路清晰，

见解独到，甚至比前面一些照本宣科的分享更有价值。

但这更让他感到一种深深的割裂感——这个人明明有能力，

为什么偏偏要把绝大部分时间用在“不务正业”上？

这短短五分钟的准备如果那能算准备的话，和他平时浪费的时间相比，又算什么？

分享会结束，人群散去。陈默走在回工位的路上，

听到前面两个其他部门的同事在小声议论：“刚才那实习生讲得不错啊，有点东西。

” “是啊，虽然没讲太深，但角度挺犀利。是叫陆鸣吧？哪个学校的？” “不清楚，

回头打听打听。不过看他平时好像挺闲的？” “嗨，天才嘛，

可能人家效率高……”陈默加快了脚步，超过了他们。他不想再听下去。回到工位，

他看到陆鸣已经坐在那里，耳机已经戴好，屏幕上熟悉的游戏界面再次亮起，

仿佛刚才那个在台上侃侃而谈的人只是个幻觉。积累数周的憋闷、不解，

还有那一点点连自己都不愿承认的、被比下去的挫败感，在这一刻达到了顶点。

陈默猛地站起身，走向李振国主管的独立办公室，甚至忘了敲门，直接推门而入。

李振国正在看邮件，被他的动静吓了一跳，抬起头，皱起眉：“陈默？什么事这么急？

”陈默关上门，走到办公桌前，双手撑在桌沿，努力让声音保持平稳，

但微微颤抖的尾音还是泄露了他的激动：“李主管，我必须再次，也是正式地，

向您反映实习生陆鸣的问题！”李振国靠在椅背上，双手交叠放在腹部，

镜片后的眼睛看着陈默，没说话，示意他继续。“他的工作态度存在严重问题！过去一个月，

有效工作时间占比极低，大部分时间在进行与工作无关的娱乐活动！

这对其他兢兢业业加班的同事是极大的不公平！也严重破坏了部门的纪律和风气！

”陈默语速很快，“今天的分享会，他只在会前仓促准备了二十分钟，

这根本不是对待工作的态度！即使他讲得还行，但这种敷衍、应付的行为，其性质更恶劣！

我认为，公司应该对此有明确的处理意见，至少要进行严肃的批评教育，

而不是……”“而不是什么？”李振国打断了他，声音不高，

但带着惯有的、令人压抑的威严。陈默顿了一下，迎上主管的目光：“而不是像现在这样，

视而不见，甚至默许纵容！主管，这会让认真工作的人寒心！”办公室里安静了几秒。

李振国慢慢坐直身体，拿起桌上的保温杯，拧开盖子，吹了吹并不存在的热气，喝了一口茶。

然后，他放下杯子，目光重新落在陈默脸上。那目光里没有陈默预想中的愤怒或被冒犯，

反而有一种……难以形容的复杂情绪，像是怜悯，又像是觉得有趣，

更多的是一种居高临下的审视。“小陈啊，”李振国开口，声音拖长了，

每一个字都咬得很清楚，“你工作认真负责，技术水平也不错，这些我都看在眼里。

部门里确实需要你这样踏实肯干的骨干。”陈默没有接话，等着“但是”。“但是，

”李振国果然说了，“你有时候，看问题太表面，也太较真。职场不是学校，

没有那么多非黑即白的标准答案。陆鸣这个同学……情况比较特殊。”“特殊在哪里？

”陈默追问，他不想要这种模糊的托辞，“是能力特殊，还是背景特殊？如果是能力特殊，

那就应该承担更重要的任务，而不是虚度光阴！如果是背景特殊，”他顿了顿，

语气带着一丝嘲讽，“那公司的规章制度，是不是只对没有背景的员工生效？

”这话说得有些尖锐了。李振国的脸色微微沉了沉，但他很快又恢复了那副高深莫测的表情，

甚至笑了笑，只是那笑意未达眼底。“小陈，你的责任心是好的。但我说了，你格局小了。

”他拿起桌上的一份文件，似乎不打算再继续这个话题，“陆鸣的工作安排，我自有考量。

你的重点，应该放在你自己的项目上，放在带领好你的小组上。下个季度就是晋级评审，

你是老员工了，应该知道轻重。别为这些……无关紧要的小事，分散了精力，

影响了你的发展和判断。”格局小了。又是这句话。

陈默看着李振国那张平静无波、仿佛一切尽在掌握的脸，突然感到一阵深深的无力。他知道，

再说下去没有任何意义。主管的态度已经明确：陆鸣是特殊的，是不可触碰的，

至少是他陈默不该去触碰的。他的举报，他的质疑，他的坚持，在主管眼里，

只是“格局小”、“不懂事”、“看不清形势”的表现。“我明白了，主管。

”陈默听见自己的声音变得干涩，他慢慢直起身，“如果没有别的事，我先出去了。

”李振国点了点头，重新将目光投向电脑屏幕，仿佛刚才的对话只是一个小插曲。陈默转身，

拉开办公室的门，走了出去，轻轻带上门。隔绝了主管室那压抑的空气，

外面开放办公区的光线似乎都明亮了一些，但他心里却像是压了一块巨石。

他走回自己的工位，坐下，目光不受控制地再次看向右前方。陆鸣刚刚结束一局游戏，

正舒展着身体，拿起桌面上那瓶进口矿泉水喝了一口，喉结滑动。

他似乎感觉到了陈默的视线，转过头，两人的目光在空中短暂相接。陆鸣的脸上没什么表情，

既没有得意，也没有挑衅，甚至没有好奇。那眼神平静得像一潭深水，

仿佛陈默刚才那场激烈的、无果而终的控告，从未发生过。他只是看了一眼，便又转回头，